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廣州人事制度改革 試點事業單位可公開招聘“老外”

http://www.wcisux.tw    2016年06月23日 09:45     來源:中國新聞網

  中新社廣州6月22日電 (記者 王華)記者22日從廣州市人力資源和社會保障局了解到,該市啟動事業單位人事制度改革,措施中包括科研人員可離崗創業,并將在南沙自貿試驗區試點事業單位可公開招聘國(境)外人員。

  廣州市人力資源和社會保障局官網公布了《關于全面深化事業單位人事制度改革的指導意見(2016-2020年)》(以下簡稱指導意見),從聘用制度、公開招聘制度等六個方面拿出23條舉措,闡明今后5年廣州事業單位的改革路徑。

  據了解,目前廣州市共有事業單位約3700個,在編人員約15.5萬。此次改革明確,除國家政策性安置、按人事管理權限由上級任命及涉密崗位等3種特殊情況外,今后廣州事業單位新聘用人員將全部施行公開招聘。同時,建立起以合同管理為基礎的用人機制。

  此次改革亮點之一是提出“鼓勵科技人員離崗創業”。根據指導意見,高校和科研機構的科研人員,經所在單位同意可離崗創業,期限最長為6年,期間保留人事關系、任職資格、工齡等。

  改革另一亮點是在南沙自貿試驗區試點,事業單位可公開招聘國(境)外人員。廣州市人力資源和社會保障局官員表示,南沙自貿區定位為粵港澳合作區,目前已經進駐了一些港澳的高校、醫院等,此次從制度上明確,允許南沙自貿區事業單位(如學校、醫院等)聘用國(境)外人員。

  此外,該指導意見還提出企事業單位雙向交流,允許企業人才去事業單位兼職。(完)



[編輯:木杉]

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